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《情況通報》第2期:市財政局:重思想強業務嚴管理“三步走”助力青年干部提能力強作風

日期:2024-07-12 來源:市財政局
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市財政局以抓基層、打基礎、強落實、見實效活動為契機,通過加強教育引導、強化業務訓練、全面管理監督等方式,在提高年輕干部理論水平、業務能力、工作作風上狠下功夫,著力打造一支高素質專業化的財政青年干部隊伍。

加強教育引導,夯實青年干部思想根基。堅持抓理論學習補鈣,通過全局集中學習、青年理論學習小組集體學習和個人自學,著重對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察東北和我省重要講話精神進行深入學習,夯實青年干部理論基礎。堅持開展黨建活動提神,充分運用牡丹江紅色資源,組織青年干部參觀紅色教育基地,開展祭英烈活動,深刻感悟革命先烈頑強斗爭精神,教育青年干部擔當作為、艱苦奮斗。堅持基層黨組織引領聚力,各黨支部嚴格落實第一議題、領導干部講黨課、理論學習中心組學習等各項學習制度,深入學習貫徹黨的二十大、二十屆二中全會精神,深刻領會中國式現代化的必然邏輯,教育引導青年黨員干部站穩政治立場、增強政治自覺。

加強業務訓練,提升青年干部履職能力。堅持把實踐作為最好課堂,積極為青年干部成才成長搭建平臺、創造條件。堅持干什么學什么、缺什么補什么,每月舉辦財政業務大講堂、每周五進行年輕干部上講臺活動,采取案例解剖、現場教學、網絡教學等方式開展各類專業化培訓,不斷完善青年干部履職盡責必備的知識體系和業務技能。創新推出學有師授,習有傳承計劃,充分發揮業務骨干傳幫帶作用,通過以工代訓等方式,將工作現場變為第二課堂,不斷提升青年干部業務工作水平。完善學習和激勵機制,鼓勵40歲以下干部利用工作之余學習財政、金融、國資專業的相關知識,考取更高學歷和行業有關證書,每季度對成功考取等級資格證書、獲得學歷、獲評職稱的財政干部在全局進行通報表揚,并給予相應獎勵。

加強管理監督,促進青年干部健康成長堅持將青年干部管理融入日常、抓在經常,把嚴的基調貫穿青年干部選育管用各環節、成長進步各階段。深入開展黨紀學習教育,通過組織收看廉政警示教育片、參觀廉政教育基地、開展廉政談話提醒等形式進行常態化警示教育,為財政青年干部打好預防針,增強免疫力,系好廉潔扣。不斷加強青年干部選用管理和監督,嚴格把好干部入口關,將政治第一、德才兼備作為干部選用基本原則,堅持民主、公正、公開原則選拔任用干部,制定《市財政局年輕干部培養規劃》,按照萌芽期、成長期、成熟期分類制定培育清單,逐一建立成長檔案,全程跟蹤記錄教育培訓、實踐鍛煉、完成急難險重任務等情況,樹立重實干、重實績、重擔當的鮮明用人導向,塑造清正廉潔、擔當作為的財政青年干部隊伍。

來源:市財政局

撰稿:王智棋

校對:李楠

一審:沙成志

二審:郭楊

三審:張仲

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