2013年4月9日

　　2012年，在市委、市政府正確領導下，按照市政務公開領導小組辦公室的要求，我局將推行政府信息公開作為改進工作作風、提高行政效能的重要措施，以“方便群眾知情、便于群眾辦事、利于群眾監督”為目標，完善公開制度，創新公開形式，強化公開監督，有效規范權力運行，努力建設“陽光人社”和服務型政府，取得了明顯成效，現將有關情況報告如下：

　　一、年度基本情況

　　（一）建立健全政務公開工作領導機構。局黨委高度重視政務公開工作，將其視為人力資源和社會保障工作的重要組成部分，把做好新時期的政務公開工作做為落實市委全會精神、確保人力資源和社會保障事業全面協調和可持續發展的重要保證。堅持把落實政務公開工作列入“一把手”工程，納入重要議事日程。成立了由局長、局黨委書記張新剛同志任組長，分管局長為副組長，各科室科長和直屬單位負責人為成員的政務公開工作領導小組，形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、各科室和直屬單位分工負責的工作格局，使政務公開工作逐步走上規范化、制度化的軌道。

　　（二）加強對政務公開工作的規劃指導。根據市政務公開辦的目標要求，先后召開2次專題會議，研究制定政務公開年度工作計劃和工作要點。并在《牡丹江市政務公開工作考核辦法》的基礎上，結合自身工作實際，制定《政務公開工作實施方案》，強力推進政務信息公開工作，按照“公開是原則，不公開是例外”的基本要求，堅持依法行政、全面真實、及時便民的原則，在局域網站主動公開人力資源和社會保障政務信息，及時更新信息內容。

　　二、政府信息主動公開情況

　　（一）公開的政府信息數量及主要內容

　　1、主動公開的信息數量。截至2012年12月31日，我局主動公開政府信息共350條。其中，勞動保障局域網、人事信息網站合計發布155條；政府門戶網政務公開、在線投稿欄目合計發布60條；新聞媒體發布117條；大廳展板發布18條。

　　2、主動公開的信息內容。一是2012年新出臺的人力資源和社會保障政策文件。二是行政執法情況，即公開執法人員、執法依據、執法責任分解及執法結果等信息。重點公開了行政許可、行政審批、行政強制、行政處罰等執法結果。三是行政機關機構職能信息。公開了本單位工作職能以及機構調整、變動情況的信息。四是工作動態，主要包括涉及群眾就業政策措施、招聘會信息、社保參保政策、參保方案、勞動用工管理政策、社保補貼政策等重要內容，使群眾能夠及時了解施政和履職情況。

　　（二）公開形式

　　1、電子政務網站。市民可通過勞動保障局域網和人事編制信息網站，查閱本部門的相關政務信息。

　　2、市行政服務中心。辦事人員可通過設在市行政服務中心的服務窗口，咨詢和辦理有關業務。

　　3、其他渠道。利用廣播、報紙、電子顯示屏、政務公開欄、辦事指南等方式向社會發布信息。

　　三、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況

　　2012年，我局未接到公開政府信息的申請。

　　四、政府信息公開收費及減免情況

　　沒有發生有關政府信息公開收費情況。

　　五、行政復議及行政訴訟情況

　　全年未發生因信息公開申請引起的行政復議和提起行政訴訟的情況，有效提升了人力資源和社會保障工作的影響力。

　　六、存在問題及改進措施

　　（一）存在的主要問題

　　我局按照今年的政務公開工作要點嚴格執行，各項信息公開基本達到了預期目標。存在的問題：一是信息公開的內容有待進一步完善；二是信息更新還不夠及時。

　　（二）改進措施

　　2013年，我局將繼續按照市政務公開辦的各項要求，進一步加強政務信息公開工作，力爭在規范化、制度化、程序化等方面取得新進展。

　　1、進一步整合資源，擴大受眾面。我局將整合原有勞動保障局域網和人事編制信息網，成立人力資源和社會保障信息網。通過規范網站管理，切實服務社會，方便群眾。

　　2、進一步加強窗口服務，提高辦事效率。以市委“萬人評百科”、“接地氣、連民心”工作為契機，利用我局在行政審批服務大廳的窗口單位，完善服務內容和服務程序、規范服務標準和服務行為，加強隊伍建設，增強干部職工素質，提高辦事效率和工作質量。

　　3、進一步健全機制，強化工作紀律。我局政務公開工作領導小組將定期或不定期對政務信息公開工作進行檢查，對違反相關規定的部門和個人將追究責任。